Es ist nicht viel Geld für ein großes Unternehmen wie eine Fluggesellschaft, aber es ist eine Entscheidung mit Signalwirkung. Laut Informationen der Zeitung El Periodico brummt die katalanische Arbeitsaufsichtsbehörde der Airline Vueling eine Strafe in Höhe von 30.000 Euro auf. Der Grund: Diskriminierung bei den Regeln fürs Kabinenpersonal.
Demnach gilt für männliche Flugbegleiter lediglich die Vorschrift, dass sie ein «sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild» haben müssen. Weibliche Mitglieder der Kabinencrews müssen dagegen eine Vielzahl spezifischer Vorschriften einhalten.
Gewerkschaft bekommt recht
So müssen Vuelings Flugbegleiterinnen etwa Schuhe mit fünf bis acht Zentimeter hohen Absätzen tragen. Sie müssen Make-up im eigenen Hautton auftragen und schwarze Wimperntusche verwenden. Wimpernverlängerungen von «künstlicher Länge oder künstlichem Aussehen» sind verboten, ebenso Lidschatten, der nicht hellgrau oder hellbraun ist. Lippenstift ist nur in «zurückhaltenden» Farbtönen erlaubt.
Schuh- oder Make-up-Regeln für die männlichen Kollegen gibt es dagegen keine. Die Arbeitsaufsichtsbehörde erklärt daher, dass Vueling ihr Unternehmensimage auch auf «ausgewogenere Weise» erzielen könne, ohne fundamentale Rechte des Personals zu beeinträchtigen. Sie gab damit der Kabinenpersonal-Gewerkschaft Stavla recht, welche Beschwerde eingereicht hatte.
Viele Airlines lockern die Regeln
Vueling erkläre, man arbeite bereits an einem neuen Styleguide und an einem integrativen Leitbild. Dabei würden auch die Vorschläge der Besatzungen einfließen.
