Turkish Airlines: Bald mit neuer Führung.

Führungswechsel in Verwaltungsrat und Vorstand Turkish Airlines wechselt ihre beiden Top-Manager aus

Führungswechsel bei der türkischen Nationalairline: Turkish Airlines besetzt gleich zwei Schlüsselpositionen neu. Beide neuen Besetzungen stammen aus den eigenen Reihen.

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Bei Turkish Airlines kommt es zu einem doppelten Wechsel an der Spitze. Die Fluggesellschaft hat sowohl den Verwaltungsratsvorsitz als auch die Position des Vorstandschefs neu besetzt. Neuer Chairman wird Murat Şeker. Der bisherige Finanzchef des Unternehmens übernimmt damit den Vorsitz des Verwaltungsrats und des Exekutivkomitees, den bislang Ahmet Bolat innehatte. Şeker ist seit 2016 als Finanzchef bei Turkish Airlines tätig und sitzt seit 2021 auch im Vorstand.

Murat Şeker ist der neue Mann an der Spitze bei Turkish Airlines

Zum neuen Geschäftsführer ernennt Turkish Airlines Ahmet Olmuştur. Der Manager war zuletzt als Kommerzchef für Vertrieb und Marketing verantwortlich. Seine Karriere begann er vor mehr als 20 Jahren im Callcenter der Airline. Nun rückt er an die Spitze des Konzerns.

Beide neuen Manager von Turkish Airlines sind schon lange dabei

Beide neuen Führungskräfte sind eng mit dem Unternehmen verbunden. Şeker verantwortete bislang zentrale Bereiche wie Finanzierung, Investor Relations und Beschaffung. Olmuştur prägte unter anderem Netzwerkplanung, Preisstrategie sowie das Vielfliegerprogramm. Die neue Führungsstruktur solle dazu beitragen, die globale Position der Airline weiter auszubauen, heißt es in einer Mitteilung von Turkish Airlines.

Der neue Vorstandsvorsitzende Ahmet Olmuştur

Die bisherigen Spitzenmanager ziehen sich nicht vollständig zurück. Ahmet Bolat gibt den Vorsitz des Verwaltungsrats ab, bleibt aber in führenden Funktionen bei Beteiligungen wie Ajet, Sunexpress und Turkish Technic aktiv, heißt es in der Publikation Haber Aero. Auch der bisherige Geschäftsführer Bilal Ekşi bleibt im Umfeld des Konzerns. Er soll weiterhin eine Rolle bei TCI Aircraft Interiors übernehmen.

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