Die Singapore Airlines Group hat zwei ihrer vier bis 2025 gesetzten Ziele zur Förderung der Geschlechtervielfalt erreicht. Dies geht aus dem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht des Konzerns hervor. So konnte die Zahl der Pilotinnen bei Singapore Airlines gegenüber dem Jahr 2020 um mindestens 25 Prozent gesteigert werden. Auch die Billigfluggesellschaft Scoot erfüllte ihr Ziel, die Anzahl von Frauen in Führungspositionen auf Direktorenebene und darüber seit 2021 um mindestens ein Viertel zu erhöhen.
Nicht erreicht wurde hingegen das Ziel von Scoot, die Zahl der Pilotinnen gegenüber dem Niveau von 2021 deutlich auszubauen. Die Singapore Airlines Group betonte, dass sämtliche Einstellungsentscheidungen auf einer ganzheitlichen Bewertung der Qualifikationen, Fähigkeiten und der Eignung der Bewerbenden für die jeweilige Position basieren.
Insgesamt beschäftigt die Gruppe derzeit 102 Pilotinnen. Die Gesamtzahl der Pilotinnen und Piloten im Konzern beläuft sich auf 3676, was einem Anteil von 2,8 Prozent entspricht.
