Die jüngste Airline von Lufthansa Group und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf eine umfassende Ersttarifierung für das fliegende Personal geeinigt. Die Verträge gelten rückwirkend ab 1. April und laufen mindestens drei Jahre. Neben einheitlichen Einsatzbedingungen für Cockpit und Kabine bei Lufthansa City Airlines sieht die Vereinbarung deutliche Gehaltssteigerungen von 20 bis 35 Prozent vor, die in mehreren Stufen umgesetzt werden. Ergänzt wird dies durch höhere Zulagen, eine Ergebnisbeteiligung sowie ab 2027 eine Sonderzahlung in Höhe eines halben Monatsgehalts.
Auch die Arbeitsbedingungen werden bei Lufthansa City Airlines angepasst: mehr freie Tage, zusätzliche Urlaubstage, bessere Planbarkeit sowie erweiterte Teilzeitmöglichkeiten. Zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von fünf Prozent eingeführt.
Die Einigung soll die Aufbauphase bei Lufthansa City Airlines stabilisieren und die Position im europäischen Kurzstreckenmarkt stärken. Voraussetzung ist noch die Zustimmung der zuständigen Gremien.
