Easyjet hat die Zahl seiner Kabinenbeschäftigten über 50 Jahre seit 2022 um 127 Prozent gesteigert. Mittlerweile gehört rund jeder achte Flugbegleiter der Airline zu dieser Altersgruppe. Die Zahl der über 60-Jährigen hat sich im selben Zeitraum nahezu vervierfacht.
Nun will Easyjet gezielt weitere ältere Beschäftigte gewinnen. Im September startet die Bewerbungsphase für mehrere hundert Kabinenstellen, die 2027 an britischen Basen besetzt werden sollen. Bereits 2024 hatte die Airline im Rahmen ihres sogenannten Returnships-Programms Schnuppertage und Online-Veranstaltungen für Menschen über 50 angeboten, die einen beruflichen Neustart erwägen.
