Die niederländische Fluglinie hat ein Programm entwickelt, mit dem das Kabinenpersonal durch den Einsatz von virtueller Realität erleben kann, wie es ist, nach einer längeren Abwesenheit wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Auf diese Weise möchte KLM die Hemmschwelle senken, nach einer längeren Abwesenheit, beispielsweise nach einer Krankheit oder einem Mutterschaftsurlaub, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Nach einer erfolgreichen Testphase wird KLM ab dem 1. Oktober die VR-Brille im Wiedereingliederungsprogramm einsetzen. Damit ist KLM die erste große Organisation in den Niederlanden, die virtuelle Realität im Wiedereingliederungsprozess einsetzt.
