Am Mittwoch (8. Februar) trafen sich Vertreterinnen und Vertreter der Tarifvertragsparteien der Gewerkschaft Verdi, des Arbeitgeberverbandes AWB und der Betreiberin des Flughafens Berlin/Brandenburg zu einem dritten Verhandlungstermin im Rahmen der aktuellen Tarifrunde. Sie haben sich dabei geeinigt.
Das sind die Eckpunkte der Einigung:
1. Zahlung einer steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 2000 Euro für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie in Höhe von 1000 Euro für Auszubildende und Dual Studierende im März 2023
2. eine nachhaltige Erhöhung der Tabellenvergütungen zum 01 Mai um 200 Euro für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (100 Euro für Auszubildende und Studierende)
3. Zahlung einer zweiten steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 500 Euro für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie in Höhe von 250 Euro für Auszubildende und Studierende im Dezember 2023
4. eine weitere nachhaltige Erhöhung der Tabellenvergütungen zum 1. April um weitere 160 Euro für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (80 Euro für Auszubildende und Studierende)
5. die Laufzeit des Vergütungstarifvertrages beträgt 20 Monate und ist somit frühestens zum 31. August 20244 kündbar
6. eine Steigerung der jährlichen Ausbildungsquote um 20 Prozent auf mindestens 36 Auszubildende und Studierende je Ausbildungsjahr
7. der Tarifvertrag für die Flughafenfeuerwehr wurde hinsichtlich der Eingruppierungs- und Zulagenthemen weiterentwickelt und ist in seiner neuen Fassung nunmehr frühestens zum 31. Dezember 2025 kündbar. Das Ergebnis steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der jeweiligen Gremien.
