Der neue Tarifvertrag (in der Schweiz: Gesamtarbeitsvertrag) für das Kabinenpersonal der Lufthansa-Tochter liegt vor. Er soll dem Personal eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, die Löhne anheben und bei den Spesen für Gerechtigkeit sorgen. Der GAV24 biete deutlich mehr Verbesserungen als es der GAV23 geboten hätte, den die Mitglieder im vergangenen Februar abgelehnt hätten, so die Gewerkschaft Kapers.
Der neue Vertrag sieht für alle Mitarbeitenden der Kabine von Swiss eine Lohnerhöhung von 400 Franken pro Monat und deutlich erweiterte weitere Entschädigungen vor. So soll künftig allen bereits ab dem 3. Dienstjahr mindestens ein halber 13. Monatslohn gewährt werden. Zusätzliche Errungenschaften sind attraktivere Übergangsbestimmungen beim Pensionsalter sowie eine höhere Stabilität des Dienstplans und somit eine bessere Planbarkeit des Privatlebens. Bei den Spesen wird das Kabinenpersonal zudem endlich den Pilotinnen und Piloten gleichgestellt. Er tritt am 1. Januar 2024 in Kraft. Allerdings müssen ihm erst die Mitglieder der Gewerkschaft zustimmen.
