Nach Bewerbungsverfahren, Visumvergaben, Sicherheitsüberprüfungen und Schulungen können 19 junge Männer und Frauen aus der Türkei bei der Gepäckverladung und Flugzeugreinigung am Airport Nürnberg helfen. «Die Kolleginnen und Kollegen auf Zeit werden benötigt, denn die Hochsaison läuft am Flughafen noch bis in den Herbst hinein», erklärt der Flughafen.
Die Menschen aus der Türkei konnten sich auf die befristeten Stellen bewerben, nachdem die Bundesregierung die Möglichkeit der Vergabe zeitlich befristeter Arbeitsvisa geschaffen hatte. Sie erfüllen sämtliche Voraussetzungen, die auch für alle anderen Beschäftigten gelten, und haben Schulungen sowie Sicherheits- beziehungsweise Zuverlässigkeitsüberprüfungen durchlaufen. Sie werden nach Tarifvertrag bezahlt, der Flughafen stellt außerdem Wohnungen zur Verfügung. Das Beschäftigungsverhältnis kann bis spätestens 6. November 2022 bestehen.
Laut Airport-Geschäftsführer Michael Hupe werden helfende Hände auch im nächsten Sommer benötigt, für das der Flughafen weiter steigende Passagierzahlen erwartet. «Der deutsche und EU-Arbeitsmarkt allein wird den Bedarf nicht decken können», so Hupe. «Das bewirkt schon der jetzt immer stärker spürbare demographische Wandel. Daher appellieren wir an die Politik, die Verfahren zur Aufnahme von Arbeitskräften auch aus Nicht-EU-Ländern frühzeitig anzustoßen und zu beschleunigen.»
Damit Arbeitskräfte aus Non-EU-Staaten rechtzeitig bis zum nächsten Sommerflugplan zur Verfügung stehen könnten, müsste eine Regelung, die den Einsatz dieser Arbeitskräfte ermöglicht, bis spätestens Ende 2022 vorliegen, so der Flughafen Nürnberg.
