Die österreichische Lufthansa-Tochter bietet dem Kabinenpersonal in den Verhandlungen um einen neuen Tarifvertrag eine Lohnerhöhung von 4,5 Prozent an. Die Inflation in Österreich lag im März 2023 bis Februar 2024 gemäß Statistik Austria aber bei 6,6 Prozent. Das kommt bei vielen Mitarbeitenden von Austrian Airlines schlecht an. Man bewege sich «zwischen den gegensätzlichen Polen der Gewinnmaximierung und der Einkommenserhöhung», sagt die Gewerkschaft Vida.
Bei Austrian Airlines kontert man. «Das Angebot orientiert sich an der Inflationsrate im Euroraum, die für die Monate März 2023 bis Februar 2024 bei 4,5 Prozent lag» so eine Sprecherin. Schließlich wolle man auch weiterhin im internationalen Wettbewerb bestehen können. Mehr als drei Viertel der Tickets würden im Ausland verkauft, die internationalen Inflationswerte seien daher die passenden Richtwerte. Ein höherer Abschluss sei durchaus möglich, heißt es bei AUA weiter. Das bedinge allerdings ein Entgegenkommen des Betriebsrates Bord und der Gewerkschaft Vida. Die Führung will über längere Laufzeiten des Kollektivvertrages, Effizienzsteigerungen, Einmalzahlungen oder Erhöhungen der Erfolgsbeteiligungen sprechen.
