Spirit Aviation Holdings, die Muttergesellschaft von Spirit Airlines, gibt bekannt, dass Spirit eine grundsätzliche Einigungen erzielt hat mit ihrem Cockpitpersonal, vertreten durch die Gewerkschaft Air Line Pilots Association (APLA), sowie mit ihrem Kabinenpersonal, vertreten durch die Association of Flight Attendants-CWA (AFA).
«Beide Vereinbarungen, die noch der endgültigen Ausarbeitung, Ratifizierung und gerichtlichen Genehmigung bedürfen, stellen wichtige Fortschritte in Spirits laufendem Restrukturierungsverfahren nach Chapter 11 dar, um das Unternehmen für die Zukunft neu aufzustellen», so das Unternehmen. «Das oberste Management von Spirit hat sich verpflichtet, eine Gehaltskürzung in mindestens gleichem Umfang wie die der Pilotengruppe vorzunehmen, sobald eine vorläufige Vereinbarung mit den Piloten ratifiziert ist.»
Das Unternehmen schätzt, dass die jährlichen Einsparungen aus diesen grundsätzlichen Vereinbarungen – sobald sie umgesetzt sind – die Zielvorgabe erfüllen, die erforderlich ist, um den nächsten Mittelabruf aus der laufenden Insolvenzfinanzierung zu ermöglichen.
«Diese Vereinbarungen spiegeln das gemeinsame Engagement unserer Teammitglieder und der wichtigsten Gewerkschaften wider, eine erfolgreiche Zukunft für Spirit zu sichern», sagte Chef Dave Davis. «Wir danken der Führung von ALPA und AFA für ihre Partnerschaft und Zusammenarbeit. Wir sind unseren Piloten und Flugbegleitern dankbar für ihre Professionalität, ihre Belastbarkeit und ihr unerschütterliches Engagement für Sicherheit und unsere Gäste, während wir daran arbeiten, eine stärkere Fluggesellschaft aufzubauen, auf die sich Amerikaner auch in den kommenden Jahren verlassen können.»
