Die neiderländische Fluggesellschaft hat mit den Gewerkschaften VNC, FNV Cabine und De Unie einen neuen Tarifvertrag für das Kabinenpersonal abgeschlossen. Die Mitglieder haben den Vereinbarungen zugestimmt, die rückwirkend zum 1. März 2025 gelten und bis Ende Februar 2027 laufen. Das gab KLM bekannt.
Der Tarifvertrag von KLM für das Kabinenpersonal sieht eine Gesamtlohnerhöhung von 3,25 Prozent vor, verteilt auf drei Stufen: ein Prozent ab 1. Dezember 2025, 1,25 Prozent ab 1. Juli 2026 sowie ein weiteres Prozent ab 1. Januar 2027. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden im Januar 2026 eine einmalige Nettozahlung von 750 Euro.
Neben den Gehaltsanpassungen für das Kabinenpersonal von KLM wurden Regelungen zu Dienstplänen, Zulagen und zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit vereinbart. Die bestehende 80-90-100-Regelung wird verlängert. Sie ermöglicht es, 80 Prozent zu arbeiten, 90 Prozent des Gehalts zu erhalten und 100 Prozent Rentenansprüche aufzubauen. Zudem wurde eine neue befristete Regelung für den vorzeitigen Ruhestand vereinbart. Auch ein Rückkehrmodell für Kabinenpersonal, das in bodengebundene Funktionen wechselt, ist Teil des neuen Tarifvertrags.
