Zur Verstärkung unseres Airline-Teams im Bereich Continuing Airworthiness Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Person als
Deputy Continuing Airworthiness Manager (all genders)
Das bewegst Du bei uns:
- Unterstützung des Continuing Airworthiness Managers (CAM) bei der Sicherstellung der Lufttüchtigkeit unserer Flotte unter Einhaltung aller geltenden Vorschriften (z. B. EASA Part-M / Part-CAMO)
- Überwachung und Steuerung von Wartungsprogrammen/Instandhaltungsprogrammen (AMP) sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Bewertung und Umsetzung von Lufttüchtigkeitsanweisungen (ADs), Service Bulletins (SBs) und Herstellerdokumentationen (OEM)
- Sicherstellung der Einhaltung luftfahrtrechtlicher Anforderungen, sowie interner Prozesse und Verfahren
- Koordination mit Instandhaltungsbetrieben, Behörden und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung bei Audits (intern/extern) sowie bei Behördeninspektionen
- Analyse technischer Ereignisse und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Vertretung des Continuing Airworthiness Managers bei Abwesenheit
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene technische/ingenieurwissenschaftliche Ausbildung im Bereich Luftfahrt, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (Part 66 von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Continuing Airworthiness Management (CAMO)
- - Erfahrung in Wartungskoordination und technischer Vorbereitung
- - Qualifikationen im Bereich Lufttüchtigkeitsmanagement
- - Erfahrung mit Audits im Aviation Management
- - Erfahrung mit Airworthiness Reviews (AR), ARC-Ausstellung und Flugzeuginspektionen
- Gute Kenntnisse der relevanten EASA-Regularien (insbesondere Part-M, Part-CAMO, Part-145)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
So begeistern wir Dich
- Ausgezeichneter Arbeitgeber: kununu Top Company (4,4 von 5 Sternen), zum fünften Jahr in Folge.
- Arbeitskultur: Als multikulturelles Team begegnen wir uns stets mit Offenheit, Wertschätzung und auf Augenhöhe.
- Weiterentwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen sowie zahlreiche Möglichkeiten, Dich „on the job“ weiterzuentwickeln.
- Exklusive Cessna-Business-Jets: (max. 8 Passagiere)
- Weitere Vorteile: 13 Monatsgehälter, eine Lunch-Vergütung von bis zu 780 Euro pro Jahr, bis zu 600 Euro freiverfügbares Guthaben pro Jahr Kinderbetreuungszuschuss, finanzielle Unterstützung beim Abschluss einer privaten Altersvorsorge und vieles mehr.
Neugierig geworden? Los geht’s!
Pavla Schwalb freut sich auf Deine Bewerbung und meldet sich innerhalb der nächsten 2 Wochen mit einem ersten Feedback bei Dir. Bei Fragen ruf uns einfach an.
Wir bringen die Welt näher zusammen
Alle neun Sekunden hebt jemand irgendwo auf der Welt mit einem Hahnair-Ticket von einem von 4.000 Flughäfen ab. Seit mehr als 25 Jahren schaffen wir als Mittelständler Verbindungen, die die Welt zusammenrücken lassen: Unser einzigartiges Konzept vernetzt 350 Partnerfluggesellschaften mit Reisebüros weltweit. Und hinter diesem Erfolg stehen die Menschen bei Hahnair. Wir sind Globetrotter, Luftfahrt-Fans, Hobby-Gourmets, Tänzer*innen, Eltern, Sportbegeisterte und Musiker*innen. Wir kommen aus 44 verschiedenen Ländern und arbeiten von überall. Unsere unterschiedlichen Hintergründe ergänzen sich und machen unser Unternehmen international erfolgreich. Bei uns zählen Engagement und das, was wir zusammen erreichen wollen, nicht unsere Titel. Und gemeinsam stellen wir Spannendes auf die Beine – für unsere Kunden und für uns selbst. Sei Teil eines Teams, in dem jede*r einen Unterschied macht, in dem innovative Ideen gehört werden und in dem Du langfristige Verbindungen schaffst.
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