Bisher bot der Flugzeugbauer 25 Prozent mehr Einkommen, die International Association of Machinists IAM forderte 40 Prozent. Jetzt bietet Boeing seiner größten Gewerkschaft und ihren Mitgliedern in einem neuen Vorschlag ein Plus von 30 Prozent bei vier Jahren Laufzeit. Auch sind wieder Bonuszahlungen vorgesehen, die Boeing zuvor hatte streichen wollen.
Die IAM erklärte jedoch, der Vorschlag gehe ihr nicht weit genug, nachdem die Angestellten in der Vergangenheit mehrere Nullrunden akzeptiert hatte. Sie will daher nicht über das Angebot abstimmen lassen. Boeing hat den Vorschlag als letztes Angebot angekündigt und den 27. September als Frist gesetzt.
