Die Tarifparteien im öffentlichen Dienst haben sich auf einen neuen Tarifvertrag mit einer Laufzeit bis Ende März 2027 geeinigt. Ab April 2025 steigen die Entgelte um drei Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro. Ab Mai 2026 folgt ein weiteres Plus von 2,8 Prozent. Besonders belastende Arbeitszeiten werden stärker vergütet: Die monatlichen Zulagen für Schichtdienste steigen auf 100 Euro, für Wechselschichtdienste auf 200 Euro und in Kliniken auf 250 Euro. Auch die Jahressonderzahlung wird erhöht und kann künftig teils in freie Tage umgewandelt werden. Zudem sind Verbesserungen bei Gleitzeit, ein Langzeitkonto und ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 vorgesehen. Zuvor hatte die Gewerkschaft Verdi verschiedene Streiks durchgeführt, die auch deutsche Flughäfen lahmgelegt hatten.
