Wizz Air will Cockpitcrews mit Geldprämien an sich binden

28.06.23 - 13:14

Unternehmensmeldung

aeroTELEGRAPH

Die ungarische Billigairline kündigt ein neues Dienstplanmodell für die Besatzungen und einen sogenannten Retention Bonus für Pilotinnen und Piloten an. Die neuen Programme, die zwischen Oktober 2023 und 8. Januar 2024 eingeführt werden, sollen mehr Mitarbeitende anziehen und binden.

Der neue Dienstplan umfasst feste sowie flexible Optionen für diejenigen, die einen abwechslungsreicheren Arbeitsrhythmus wünschen. Dazu gehören: 5 Tage an, 4 Tage frei. 14 Tage arbeiten, 7 Tage frei für Pilot:innen, die pendeln (an angewählten Wizz-Air-Basen).

Die Fluggesellschaft wird außerdem ein Programm zur Bindung von Flugpersonal einführen. Das Hauptziel ist es, die Bindungskapazitäten des Unternehmens im gesamten Netzwerk zu erweitern und zu stärken. Als Teil des Programms werden den Pilotinnen und Piloten auf den Basen in Craiova, Suceava, Iasi, Skopje und Kutaisi Geldprämien angeboten, die zwischen 30.000 (First Officer) und € 50.000 für (Captain) liegen.