Die rund 10.000 Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter der kanadischen Fluglinie haben den am 19. August ausgehandelten Tarifvertrag abgelehnt. Das Abkommen, das Verbesserungen bei Löhnen, Pensionen und Leistungen vorsah, kam ohne Zugeständnisse der Gewerkschaft Cupe zustande und beinhaltete auch eine modernisierte Vergütungsregelung für Bodendienste bei Air Canada.
Da die Parteien bereits ein Verfahren für diesen Fall vereinbart hatten, wird die Lohnfrage nun in ein Mediationsverfahren überführt und notfalls einem Schiedsgericht vorgelegt. Ein weiterer Arbeitskampf bei von Air Canada ist ausgeschlossen: Streik oder Aussperrung sind nicht erlaubt, der Flugbetrieb läuft normal weiter.
Air Canada betonte, man sei dem Mediations- und Schiedsverfahren verpflichtet und dankte Kunden wie Beschäftigten für ihre Geduld während der schwierigen Verhandlungsphase.
