Der deutsche Luftfahrtzulieferer hat als Reaktion auf die durch Covid-19 ausgelöste Krise in der Luftfahrt ein Konzept für seine zukünftige Aufstellung vorgelegt. Damit will Diehl Aviation seine Position als Anbieter von Kabinenausstattungen und Flugzeugsystemen sowie dazugehörigen Dienstleistungen sichern. Das Unternehmen geht von einem Geschäftsvolumen im Jahr 2022 aus, das etwas mehr als der Hälfte des Umsatzniveaus von 2019 entspricht. Es rechnet damit, alle Standorte in Deutschland zu erhalten und etwa 4.000 Mitarbeiter weltweit und 3.000 Mitarbeiter in Deutschland zu beschäftigen. 2019 beschäftigte Diehl etwa 6.000 Mitarbeiter. Seither wurden bereits Sparmaßnahmen umgesetzt. Dennoch rechnet Diehl noch mit einem Abbau von 1400 Stellen in Deutschland bis 2022. Betriebsbedingte Kündigungen sollen durch sozialverträgliche Maßnahmen wie Altersteilzeit, Freiwilligenprogramm, Konzern-Stellenbörse etc. soweit wie möglich vermieden werden. Vom Abbau werden alle Bereiche, Standorte und Gesellschaften betroffen sein.
